2011年“幸福之年”

　　2011年公司提出建设幸福企业的目标，其基本要求是要尊重员工，关心员工。在物质方面给员工提供良好的待遇，参照当地公务员的工资待遇，年内要大幅度提高员工的工资福利待遇，使华宇员工充分分享公司的经营成果，为员工提供良好的事业平台。在公司庆祝成立10周年之际，更将回报社会，感恩客户提到了最关键的位置上，号召全公司做好一切服务。

　　2010年“跨越之年”

　　十年间公司始终保持平稳快速增长的态势，开发面积从2001年度的3万平方米增长到2010年度的63万平方米，充分展现了一路高歌，强劲发展的势头。

　　2009年“品质之年”

　　经过8年的稳步发展，公司已经成功树立了“华宇”品牌的区域竞争优势，企业规模也逐步扩大，房地产建设面积和销售额逐年稳步快速增长，逐步优化现有的管理体系和经营理念，以高效的管理、优秀的产品、诚信的服务为立足点，计划实施以信息化为核心的现代化企业的战略目标。同年储备和开发礼泉项目、华阴项目、西宁项目等项目，公司位列“中国房地产企业200强”第96位。被评为中国房地产销售50强，中国房产慈善50强。

　　2008年“文化之年”

　　公司确立每开发一个项目都必需经过充分的市场调研和考察学习，博采众长，精心设计，做到亮点叠出，风采独具。
　　先后开发旬邑果岭新城、武功阳光新城、蒲城紫晶城、岐山翡翠城等项目。成功晋级国家一级开发企业，截止2008年底，公司位列“中国房地产企业200强”第132位。

　　2007年“品牌之年”

　　每个企业都有自己独特的文化理念来支撑自己的健康、持久发展，华宇实业在发展中也逐步形成了自己的文化特色和核心凝聚力。
　　战略目标：主流定位 快速周转 战略纵深 品牌捍卫
　　经营理念：诚信 务实 守法 创新
　　企业宗旨：诚为本 德为基 情为重 艺为高
　　开发建设了临潼山水秦唐、西安丽水花都、宁夏灵武花雨湖滨、兴平金城一号、宝鸡城市枫景、汉中汉府国风、咸阳蓝郡等项目。
　　同年公司获“中国房地产企业200强金球奖”第154位。

　　2006年“经典之年”

　　公司整合土地资源、资金资源、人才资源，对企业形象系统进行了统一部署和实施，启动了华宇实业地产频道的网媒计划。
　　兼并了“西北正大人造板机器有限公司”。
　　着手开发咸阳市吴家堡旧城改造项目和西安市临潼区中国石油生活基地项目，宝鸡城市枫景，杨凌书香名邸，蒲城华宇天筑，咸阳华宇蓝郡等项目。                                                                         
　　同年，公司首度跻身“中国房地产企业200强”之列。  

　　2005年“产品之年”

　　公司开发了丽水花都项目，相继完成了公司股份制改造，加快了企业科学化管理的进程。

　　2004年“升级之年”

　　公司在加强各项目工程质量管理同时，注重楼盘风格、社区文化、景观布局、户型设计等重要环节。
　　同年开发了宝鸡智能佳苑、咸阳的华宇豪庭、华宇御景名苑、华宇盛景园。

　　2003年“运营之年”

　　公司整合资源，启动区域品牌战略，开工建设了庆阳华宇名城、咸阳的华宇文园、华林大厦、华宇馨苑、华宇俊苑。

　　2002年“里程之年”

　　公司广泛招贤纳士，募筹资金，开工建设了美林佳苑、名仕雅居西区、天彩大厦。

　　2001年“发展之年”

　　陕西华宇实业有限公司正式注册成立，开工建设了欣惠商场、馨缘小区、名仕雅居东区。